新劳动法没有劳动合同怎么赔偿的

未签劳动合同，可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，应支付双倍工资，但满一年则视为无固定期限合同，不再支付。不及时处理，将损失应有的赔偿权益。
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未签劳动合同，常见处理方式是要求双倍工资或补签合同。选择时需考虑工作时长与赔偿需求，若工作未满一年，优先选择双倍工资赔偿；若已长期工作，可考虑补签无固定期限合同。
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未签劳动合同，应索赔。操作如下：1. 确认工作时长，超一月未签合同即可索赔；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资或补签劳动合同；3. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。