单位让半天半天休息合法吗

单位半天半天休息需符合劳动法，确保每周至少休息一天。依据《劳动法》，单位若违反规定不让休息，劳动者可申请仲裁或投诉至劳动监察大队。长期不休息可能导致健康受损，工作效率下降。
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单位休息安排不合法，处理方式如下：1. 与单位沟通，表达休息权益，寻求合理调整；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3. 面对严重违规，准备详细材料，申请劳动争议仲裁，维护合法权益。
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单位安排休息不合法时，常见处理方式为申请仲裁或投诉。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与单位沟通；若无果，则向劳动监察大队投诉；若问题严重，考虑申请劳动争议仲裁。