未买社保提出离职后立马离开怎么办

未买社保想离职，应先通知单位补缴再离职。正面回复：按法律规定，应先书面通知单位补缴社保，不补缴可解除劳动合同并要求补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，单位未依法缴社保，劳动者可要求其补缴，不补缴的可解除合同并获补偿。不及时补缴社保，可能影响劳动者权益，如医保、养老金等，且单位可能面临法律处罚。
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单位未交社保，处理方式有两种：一是与单位协商补缴，二是向劳动部门投诉。正面回复：可与单位沟通协商补缴社保，或向劳动监察大队投诉，要求单位补缴并赔偿。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或起诉。法律依据同上，处理方式依据单位态度及法律规定选择，投诉或仲裁前需收集好相关证据。
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离职前未买社保，先补缴再离职。简短回复：单位未交社保，应先书面通知补缴，不补缴的可依法解除劳动合同并要求经济补偿。离职前确保权益不受损。