下班时间被要求打扫卫生怎么办

下班时间被要求打扫卫生，需配合执行。依据《劳动法》及公司相关规定，员工需服从工作安排，包括合理的打扫卫生要求。不按要求执行，可能违反公司制度，面临处罚甚至解雇风险。《劳动法》规定了员工需遵守公司规章制度，打扫卫生属日常工作职责一部分。若拒绝执行，公司有权依据管理制度处理，严重时可解除劳动合同。因此，建议按公司规定执行，避免不良后果。
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下班被要求打扫应配合。1. 如公司有相关制度规定，需遵守执行，避免违规；2. 与领导或同事沟通打扫安排，确保双方协调一致；3. 若有特殊情况，及时向领导说明，寻求合理调整或豁免；4. 打扫时注意个人安全与财物保护，避免损坏。
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对下班被要求打扫卫生，常见处理方式有：1. 直接执行，展现职业素养，维护良好工作环境；2. 与上级沟通，了解打扫原因，表达合理诉求；3. 如确实有特殊原因无法执行，可申请调整或找人替代。选择时应考虑公司规定、个人情况及与上级的沟通结果，确保合规且不影响团队和谐。