75岁三级残疾人通常有权购买残疾车，但需符合相关规定。分析：从法律角度看，残疾人购买和使用残疾车是其合法权益，旨在保障其出行便利。我国相关法律法规并未对残疾人的年龄做出特别限制，只要符合残疾标准并持有残疾证.

若造谣者拒绝停止侵害并消除不良影响，根据《民法典》第一千零二十四条等相关法律规定，你有权向法院提起诉讼。法律赋予你要求造谣者停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等权利，且这些责任承担方式应与造成的影响.

首先，地面下沉导致楼外下水管道损坏，修理费一般不由住户出。其次，《物业管理条例》规定，物业服务企业需按物业服务合同对房屋及配套设施进行维修。若下水管道损坏非住户责任，应由物业负责修理。若要求住户承担修理.

您因配偶重病请假属事假，需单位审批。依据《劳动法》，病假需医疗证明，事假单位有审批权。若不及时处理，可能影响家庭与工作，甚至导致劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

可以入党，但党组织会持慎重态度。依据《中国共产党章程》，犯罪属于过去，不能否认对党的认识，但需长期考察确认具备党员条件。不及时处理或隐瞒，可能影响个人诚信及党组织评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

独生子女费不给，可找当地卫健委或政府投诉。分析：独生子女费是由政府或相关部门为鼓励计划生育政策而设立的奖励金。若单位或政府未按时支付，则违反了相关政策法规。从法律角度看，这涉及到公民的合法权益受损，有权.

搬迁后土地归属需依当地政策，原则上土地将归农村集体。《土地管理法》规定宅基地原则，搬迁后原土地由集体组织收回，不及时处理可能导致土地权益纠纷或损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

进一步想问：签订自愿放弃中考协议书后，还能反悔吗？从法律角度看，这取决于协议的具体内容和签订时的情境。若协议未违反法律规定，且双方自愿签署，一般具有法律效力，反悔可能面临违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

已婚男人欺骗未婚女人，法律责任视情况而定。若涉及性关系且女方未成年，可能涉嫌强奸罪《刑法》；若导致女方身体受伤，可能构成故意伤害罪《刑法》；若骗婚且有证据，可能涉嫌重婚罪或诈骗罪《刑法》。不及时处理，可.

前期物业管理合同没有期限限制是符合法律规定的。依据《物业管理条例》，前期物业合同期限由建设单位和物业约定，法律未强制要求期限。若长期不处理，可能导致权责不明，影响小区管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

拍红底照通常没有特定的年龄要求。分析：红底照片一般用于证件照，如结婚证、身份证等。这些证件的办理对年龄的要求主要体现在证件本身的用途上，而非照片底色。例如，结婚证要求男女双方达到法定婚龄（男22岁，女20岁）.

银行要求放款给有五险一金的朋友，这种做法需具体分析。从法律角度看，银行放贷主要基于借款人的信用状况和还款能力，五险一金是评估信用的一部分，但不是唯一标准。若银行仅因此拒绝或偏好某些借款人，可能涉及歧视。.

产假后休病假需单位批准，并按病假规定执行待遇。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，未经批准擅自休假可能被视为旷工，严重影响职业生涯及待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

艺考机构不退钱，可协商或诉讼解决。根据《合同法》，机构不退钱属违约行为，可要求其退款并赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，错过最佳维权时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

贷款未到账通常不需还违约金，除非合同有约定。依据《民法典》，合同违约才需承担违约责任。若贷款未到账且无合同依据，要求违约金不合理，可能损害借款人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

中职卡当工资卡使用一般不违法，但需符合银行规定。分析：中职卡主要是为中职学生提供的助学金发放专用卡，其本质为借记卡。若银行未对中职卡的使用范围做出特别限制，且单位同意将其作为工资卡使用，则此行为在法律上.

学校通常无权因学生不返校而直接注销学籍，此行为可能违法。分析：根据教育法规，学生的学籍是其接受教育的重要身份凭证，非经法定程序不得随意注销。学生不返校可能涉及多种原因，如请假、休学或因特殊情况未能及时返.

钱有望追回。根据《刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为。你可向公安机关报案，若查实，不仅能追回钱款，骗子还将受法律制裁。不及时处理，骗子可能继续行骗，你的损失将难以弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

应谨慎对待支付宝提示的现金卡信息，确认其真实性。分析：支付宝作为第三方支付平台，通常不会直接提供或推广所谓的“现金卡”。这类提示可能是诈骗信息，旨在诱导用户点击链接或提供个人信息。从法律角度看，泄露个人.

离职工资按实际出勤天数算。依据《工资支付暂行规定》，工资需按员工实际工作天数计算，并在离职时一次性付清。若不及时准确计算，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.