试用期受工伤后被辞退不一定违法，需看是否符合法定解除条件。依据《劳动合同法》，若辞退不符合第三十九条规定的情形，则可能违法。严重情况下，单位需承担法律责任，包括赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

朋友酒后打架受伤，应先关心其伤势。若涉及《治安管理处罚法》或《刑法》，不及时处理可能面临行政处罚或刑事责任。严重后果包括拘留、罚款甚至牢狱之灾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

实习生离职当月工资应在解除合同当日或规定工资发放日发放。依据《劳动法》规定，用人单位应在办理解除合同手续时结清工资。若拖欠，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

您可以要求司机赔偿，并寻求法律援助。根据《合同法》等相关法律，承运人对运输过程中旅客物品的损失应承担赔偿责任。若司机拒绝赔偿，您可通过法律途径维权，否则可能面临损失无法得到弥补的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问.

挖断国家电缆需赔偿，并可能负刑事责任。依据《刑法》，破坏电力设备，危害公共安全，未造成严重后果也需负刑责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 挖断电缆常见处.

首先应与商家协商，协商无果可依法维权。依据《消费者权益保护法》，商家欺诈时，消费者可与商家协商，或请求消协调解，或向行政部门投诉，甚至提起诉讼。若不及时处理，欺诈行为可能持续，消费者权益受损加重。 ✫✫✫.

欺骗老板若涉及财物且数额达3000元则犯法。依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大即构成诈骗罪。不及时处理可能导致法律责任加重，甚至面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

农村户口分户需满足条件并办理相关手续。根据《户口登记条例》，分户需有正当理由，如结婚、离婚等，且需提交相关证明材料。若申请遭拒或手续繁琐，表明问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

毕业后一般不能签实习协议。依据《劳动合同法》，毕业后应与单位签劳动合同，非实习协议。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

撤诉后诉讼费能退一半。依据《诉讼费用交纳办法》，撤诉案件减半交纳案件受理费，未及时退费可能影响当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撤诉后通常可退.

若车主将汽车借给无驾照的人驾驶并发生交通事故，根据《民法典》第一千二百零九条，车主作为机动车所有人，在此情况下对损害的发生存在明显过错，因为将车辆出借给无驾驶资格的人驾驶是违法的。因此，车主需要承担相应.

银行存款在逾期后一般不会被直接划走，但需视具体情况而定。分析：银行存款是否被划走取决于贷款合同中的条款、债权人的权利以及法院的判决或执行令。通常，银行或债权人不能直接划扣存款，除非有合法授权或法院判决。.

法人变更不影响劳动仲裁履行。依据《劳动合同法》等，公司应继续履行仲裁裁决。若不及时处理，可能影响公司信誉及面临法律强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

身份证不良记录一般通过公安部门或征信机构查询。分析：身份证不良记录可能涉及违法犯罪记录或信用不良记录。违法犯罪记录需向公安部门申请查询，而信用不良记录则可通过中国人民银行征信中心或相关金融机构查询。这些.

使用平安普惠贷款，银行卡余额无固定比例要求。分析：从法律角度看，贷款机构通常关注的是借款人的还款能力和信用状况，而非其银行卡内的具体余额比例。平安普惠在审核贷款时，会综合考虑借款人的收入、负债、信用记录.

人均年收入应据实填写，包括所有收入来源。分析：在填写人均年收入时，需综合考虑父亲务农的所有收入，如农作物销售、养殖等。法律上要求如实申报，以避免虚报或瞒报导致的法律问题。若虚报收入以获取不当利益，可能构.

诈骗罪未获利也需担责，按诈骗未遂处理。依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大即构成犯罪，未获利可从轻或减轻处罚。若不及时处理，可能影响个人名誉及未来法律判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

房东不给房客拉宽带不合法。依据《合同法》，房东应履行合同义务，保障租户正常使用房屋。若房东阻止，可能构成违约，影响租户正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

起诉离婚撤诉后，一般会退还一半费用。依据《诉讼费用交纳办法》，离婚案件撤诉后，案件受理费减半交纳，未退还部分由原告承担。不及时处理可能导致费用无法退还，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

没签合同被开除，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，被开除应及时维权，否则可能损失应得权益及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.