劳动法中关于请假制度的规定是什么?

劳动法对请假制度无详细规定，由用人单位自主制定。法律依据：《劳动法》允许用人单位在规章制度中自主规定请假制度，但不得违法。不及时处理请假问题可能导致员工权益受损，影响工作秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假制度由单位定。具体操作：1. 用人单位制定请假规章制度，明确请假流程、次数及工资清算等；2. 确保规章制度不违反《劳动法》等法律法规；3. 向员工公示并解释请假制度，确保员工了解并遵守；4. 及时处理请假申请，避免影响员工权益和工作秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理请假问题，用人单位应制定规章制度并明确告知员工。选择方式：根据单位实际情况，制定合法合理的请假规定，并确保员工知晓，以避免纠纷。