上家公司长期拖欠五险一金，下家公司入职会受阻吗？

上家公司长期拖欠五险一金，下家公司入职可能受阻。依据《劳动合同法》及《社会保险费申报缴纳管理规定》，单位拖欠五险一金违法，可能影响劳动者下家入职及权益，严重时可致社保断缴，影响医保、养老等。
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处理拖欠五险一金，可要求单位补缴或向劳动部门投诉。选择方式需视具体情况，如单位愿意配合则要求补缴，如不配合则投诉以维权。
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五险一金被拖欠，应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求尽快补缴；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、社保记录；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.跟进处理进度，必要时可寻求法律援助。