工厂工作11年因糖尿病被解雇，公司应如何赔偿？
湖州市律师
2025-06-08
工厂因糖尿病解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》，公司违法解雇应支付双倍经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫糖尿病被解雇需赔偿。操作如下：1.协商解除：按工作年限支付经济补偿金；2.违法解雇：支付双倍赔偿金；3.合法解雇：无需赔偿，需确保员工存在《劳动合同法》规定的可解雇情形。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，公司可与员工协商赔偿或依法单方面解雇。若员工无过错且公司违法解雇，需选择支付双倍赔偿金；若员工存在过错，则无需赔偿。
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