具体的法律规定如何阐述合同制工人视同缴费年限的认定？

合同制工人视同缴费年限需依据法律规定认定。依据《社会保险法》等，1992年前的工作年限，记录在档的，可视同缴费工龄。未及时处理可能导致工龄计算错误，影响养老金等权益。
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合同制工人视同缴费年限认定，常见方式为查阅人事档案。根据档案记录的工作年限，结合法律规定进行认定。若档案不全或存疑，应咨询专业律师或社保机构。
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视同缴费年限认定需依法。操作如下：1.查阅个人人事档案，确认1992年前的工作记录；2.核对记录是否完整，有疑问及时咨询；3.依据《社会保险法》等规定，进行工龄认定；4.确保认定结果无误，保障个人权益。