遭遇经济性裁员，还是2n？

经济性裁员赔偿为n（工作年限×月工资），若通知未满一月则+1。依据《劳动合同法》，裁员补偿按工作年限计，满一年付一月工资，未提前一月通知则需额外支付一月工资。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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经济性裁员赔偿分情况。1.若公司提前通知并协商，按n赔偿；2.若未提前通知，需+1赔偿；3.若公司拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿，仲裁结果可能为n或n+1，甚至更多（如涉及违法裁员）。
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经济性裁员常见处理方式是协商赔偿或劳动仲裁。若双方能达成一致，则按协商结果赔偿；若无法协商，可选择劳动仲裁来维护权益，根据裁决结果进行赔偿。