单位下楼梯踩空不符合工伤认定标准。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，下楼梯摔伤已下班，非工作场所，非工作原因。若不及时明确，可能影响工伤权益，无法获得相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下楼梯踩空非工伤。处理方式如下：1. 确认不属于工伤后，可寻求民事赔偿途径，如与单位协商或通过诉讼解决。2. 收集证据，包括医疗记录、现场监控等，证明受伤情况。3. 若单位有过错，如楼梯存在安全隐患，可主张单位承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位下楼梯踩空工伤认定的常见处理方式为申请工伤认定及劳动能力鉴定。首先应向单位提出工伤认定申请，并准备相关证明材料；单位未按规定时间提出申请的，个人可直接向劳动部门申请。随后，根据认定结果，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级及赔偿标准。
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