公司拖欠工资，您可合法离职并申请仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，公司除需支付全额工资外，还需加发25%经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可离职。操作：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司拖欠工资，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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