我无法在55岁按时退休，该怎么办？

单位档案漏记影响退休，可先与单位沟通补正。分析：单位档案漏记导致您无法在法定退休年龄退休，这涉及到您的工作年限计算及退休权益。从法律角度看，单位有责任确保员工档案的准确性。若因单位过失导致您无法按时退休，您有权要求单位进行补正，并可能追索因此造成的损失。提醒：若单位拒绝补正或协商无果，且已接近或超过预期退休年龄，问题较为严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确问题并提出补正要求。若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。若仲裁仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
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具体操作：1.与单位协商：明确档案漏记的具体情况及影响，提出补正档案并按时退休的要求，保留沟通记录作为证据。2.申请劳动仲裁：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，证明工作年限及单位过失。向劳动仲裁机构提交仲裁申请，参加仲裁听证，等待仲裁裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证，证明单位过失及自身损失，请求法院判令单位补正档案并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。