劳动合同与劳务合同存在本质区别。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同建立劳动关系,需订立书面合同,双方有隶属关系;劳务合同双方地位平等,主体更灵活。不及时明确合同类型,可能导致权益保护不清,产生劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同与劳务合同不同。操作如下:
1. 劳动合同:明确双方隶属关系,单位作为用工方,需签订书面合同,保障劳动者权益。
2. 劳务合同:双方地位平等,可根据项目或服务需求签订,主体灵活,注重合同约定的服务内容和报酬。
3. 不确定时,建议咨询专业律师,根据具体情况分析并选择合适的合同类型,避免法律风险。
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