没有签劳动合同可以离职吗

可以离职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，未签劳动合同但存在劳务关系，应提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。否则，若造成损失，用人单位有权要求赔偿。
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常见处理方式为提前书面通知离职。若用人单位存在过错，如未签劳动合同，可选择即刻离职并寻求法律援助；否则，建议按法律规定提前通知，避免不必要的纠纷。
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可以离职。操作如下：1. 若用人单位无过错，应提前一个月书面通知用人单位离职意向；2. 若用人单位存在未签劳动合同等过错，可先与用人单位协商，协商无果可即刻离职并考虑法律途径维权；3. 离职时确保工作交接清楚，避免给用人单位造成损失，以免承担赔偿责任。