工伤前工作一个月10天工资怎么算

工伤前工作一个月10天，工资按实际月数所发工资的月平均工资或合同约定计算。依据《工伤保险条例》，工伤前工作未满12个月，工资按实际工作月数的月平均工资算；未满1月，则按劳动合同约定的月工资算。不及时处理可能导致工伤者权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤前工资计算方式依工作时长而定，可选月平均工资或合同约定工资。工作满12个月按月平均工资；未满则按实际工作月数计算或依劳动合同约定。选择时应考虑实际工作时间和合同约定，确保合法合规。
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工伤前工资按情况算。1. 工作满12个月，直接以月平均工资为基数计算。2. 工作未满12个月但超过1个月，按实际月数发工资总额算月平均工资。3. 工作未满1个月，依据劳动合同上约定的月工资来确定。确保计算方式符合《工伤保险条例》，保障员工权益。