如果员工无故旷工三天被辞解聘，那押在公司的上个月工资应该结算给员工吗?
湖州市律师
2025-05-27
应结算工资。依据《劳动法》，员工虽被辞解聘，但之前正常工作的工资应支付。不及时结算可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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