过年期间上班是否应得到额外的三倍工资?

湖州市律师 2025-05-18
过年期间上班应得三倍工资。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付三倍工资报酬,未支付则违反法律规定,损害劳动者权益。
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常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与超市协商,协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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过年上班应得三倍工资。操作:1.与超市确认是否支付三倍工资;2.若不支付,收集上班证据;3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4.等待处理结果,必要时可诉诸法院。
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