未办理退休手续,未享受退休待遇算不算拖欠劳动

未办理退休手续，未享受退休待遇算拖欠劳动报酬。可去仲裁部门申请仲裁，或去劳动监察大队投诉。依据《劳动法》，单位拖欠薪资，员工可要求全额支付工资及经济补偿金。若不及时处理，可能导致员工长期无法享受应得的退休待遇，经济损失和精神压力巨大。
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未办退休算拖欠薪资。处理方式：1. 与单位沟通，要求办理退休并支付待遇；2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动仲裁部门提起仲裁；3. 仲裁无果，可向劳动监察大队投诉或寻求法律援助；4. 若仍无解决，可提起诉讼，要求单位支付薪资及赔偿。
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未享受退休待遇，常见处理方式是申请仲裁或投诉劳动监察大队。依据《劳动法》和《劳动合同法》，若单位拒绝办理退休手续，你可选择向仲裁机构提起仲裁，或向劳动监察部门投诉，以寻求法律援助，确保自身权益得到保障。