临时工本月工资延迟到下个月发放是否合理？

不合理，跨月发放工资违法。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月则构成拖欠，可投诉至劳动监察大队。严重情况可能导致员工生活困难，影响工作积极性。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若公司拖欠工资，可先向劳动监察大队投诉；若投诉无果，则申请劳动仲裁以维护权益。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能不如仲裁有力。
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不合理。处理方式：1.与公司沟通，了解延迟原因并要求尽快发放；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，要求限期发放；3.如仍不解决，申请劳动仲裁，必要时起诉至法院。