辞职算合同解除。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，单位需出具解除劳动合同证明。若违法解约且造成损失，需承担赔偿责任，影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或依法单方解除。协商不成时，可提前通知单位并依法解除，注意保留证据，避免纠纷。选择方式需考虑个人权益及单位反应。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未到期辞职算解除。操作如下：1.与单位沟通，表达辞职意愿；2.按法律规定提前书面通知单位；3.办理工作交接，确保无遗漏；4.要求单位出具解除证明，并办理档案转移；5.若单位拒绝或拖延，可寻求劳动仲裁委帮助。
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