毕业生就业协议书没有怎么办

没有毕业生就业协议书，可与学校或用人单位沟通补发。就业协议书是明确三方在就业工作中的权利和义务的书面表现形式，具有法律效力。若因此影响就业或产生纠纷，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理没有就业协议书的具体操作如下：1. 若学校未发放，可向学校就业指导部门提交申请，说明情况并要求补发就业协议书，同时保留沟通记录作为证据。2. 若用人单位不要求就业协议书，可与用人单位协商签订正式的劳动合同，明确双方权利义务，确保自身权益不受损害。3. 若因就业协议书缺失产生纠纷，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，如起诉至法院要求确认劳动关系或赔偿损失等。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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从法律角度看，处理没有就业协议书的问题，常见方式有：与学校就业指导部门沟通补发、与用人单位协商签订其他形式的就业协议、或寻求法律援助明确权利义务。选择时，应考虑自身情况、用人单位要求及法律后果，选择最适合的方式。