撤店没有提前通知怎么赔偿
湖州市律师
2025-05-10
撤店未提前通知员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，撤店导致劳动合同终止，雇主应支付经济补偿。未提前通知可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤店未通知处理如下：1. 立即与员工沟通，协商经济补偿；2. 如员工有异议，依据《劳动合同法》解释赔偿标准；3. 协商不成，建议员工通过劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仍无法解决，可诉诸法院，确保合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与劳动者协商经济补偿事宜。根据《劳动合同法》规定，确保赔偿方案合法合理，避免法律诉讼。若无法协商一致，可通过法律途径解决。
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