工伤评级为9级且月薪1500的员工，应得到多少赔偿
湖州市律师
2025-04-30
工伤9级员工应得9个月本人工资的赔偿。根据《工伤保险条例》，9级伤残赔偿标准为9个月工资。若不及时处理，可能影响员工权益，导致法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤9级赔偿按9月工资算。操作：1.申请工伤认定；2.根据伤残等级向工伤保险基金申请补助金；3.合同终止或解除时，再申请医疗及就业补助金，具体金额按地方标准。
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