培训机构收取50元工本费发毕业证是否合法？

培训机构收取50元工本费发毕业证需具体情况分析。分析：从法律角度看，培训机构是否可以收取毕业证工本费，取决于双方签订的合同内容以及相关法律法规。若合同中明确规定了此项费用，且费用合理，则可能被视为合法。但若合同未提及或费用过高，则可能构成违法收费。此外，还需考虑该培训机构是否具有合法的办学资质和收费许可。提醒：若该费用未明确告知或存在其他不合理收费情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅合同：详细阅读双方签订的培训合同，查看是否有关于毕业证工本费的明确规定。2.沟通协商：与培训机构沟通，了解费用收取的依据和合理性，并要求提供费用明细。3.投诉举报：若认为费用不合理或存在其他问题，可向当地教育部门或市场监管部门投诉举报。4.法律维权：若投诉无果，且认为培训机构存在违法行为，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼等。在此过程中，务必保留好相关证据，如合同、收据、聊天记录等。
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处理方式：从法律角度，针对此类问题，常见的处理方式有：一是查阅合同，明确双方权利义务；二是向培训机构索要费用明细及依据；三是向相关监管部门投诉举报；四是若涉及违法行为，可考虑通过法律途径维权。选择方式：建议首先查阅合同并尝试与培训机构协商解决。若协商无果，再向监管部门投诉或寻求法律途径解决。