暑假工不想干了没去有工资吗
湖州市律师
2025-04-23
案：暑假工不干了一般有工资。根据《劳动法》规定，雇主应按时支付工资。不支付工资属于违法行为，可能导致劳动仲裁或法律诉讼，严重影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫案：暑假工不想干了讨要工资，常见处理方式为先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和成本，劳动仲裁时间较长，但执行力强；协商则更为灵活快捷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫案：暑假工讨薪。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录等；2. 尝试与雇主沟通解决；3. 若无果，则向劳动部门投诉；4. 仍无法解决，则考虑法律途径维权。
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