员工病假期间被公司辞退，赔偿方式是怎样的？
湖州市律师
2025-04-20
员工病假被辞可获赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，病假期间辞退员工违法，应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假被辞有赔偿。操作：1.确认员工病假事实；2.根据工作年限计算赔偿金额；3.与员工协商，签订赔偿协议；4.按时支付赔偿金，避免法律纠纷。对于特殊情况，如员工病情严重，可适当增加赔偿额。
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